6月1日より義務化『職場の熱中症対策』

５月も後半、毎日暑いですね☀高気圧に覆われ、既に３４℃を上回った地点もあるそうです。

熱中症で搬送される人は、例年暑さが厳しくなる7月以降急増しますが、暑さに慣れていない5月と6月も十分な注意が必要です。

厚生労働省の統計では、昨年全国の職場で熱中症になった人は過去１０年間で最も多い1195人にのぼり、その中でも、熱中症の死亡事故のほとんどに初期症状の放置と対応の遅れが影響していることから、現場における適切な対策が求められています。

こうした背景から、６月１日より「暑さ指数」が28以上または気温が31度以上の環境で、連続1時間以上、または1日4時間以上の実施が見込まれる作業を対象として

環境省HPより

熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じて迅速かつ適切に対応するための「体制整備」、「手順作成」、「関係者への周知」が事業者に義務付けられることになりました。具合が悪い人が出た場合には、一人にしないで介抱しながら医療機関への搬送した方がいいかなど判断・対応できるよう、あらかじめ職場で決めておくこととなります。

なお違反した場合は、労働安全衛生法22条違反として罰則「６カ月以下の懲役または50万円以下の罰金」が発生します。